打算到德国工作的技术人员，可能对自己具体需要达到怎样的德语水平比较困惑。实际上，根据德国新修订的技术移民法，申请普通作签证的条件也并没有规定申请人必须掌握德语知识。但是，这并不等于说德国的技术移民政策对德语没有任何要求。

德国在二战之后曾经从东南欧和土耳其引进大批外籍劳工，这些工人普遍不会德语，导致他们只能在封闭的小圈子内生活，不能很好地融合到德国主流社会。因此，德国政府制定新的技术移民法时，实际上是把掌握德语知识和社会融合能力作为立法宗旨，隐含在具体的法律条文中，在法律执行的过程中，各个审批环节也一定是要遵循这个原则的。

在德国的日常工作实践中，特别是技术工人，绝大多数情况下是要用德语交流的，所以申请工作时如果完全不懂德语，用人单位可能不会给机会面试；如果要申请在德国当地找工作的签证，德国的签证法律也要求，申请人需要具备计划从事工作所需的德语知识。

根据欧盟CEFR标准，对一种语言的掌握程度可以分为A1-C2六个级别，B1相当于中等偏低的程度，具体表述为：

“能理解自己在工作、学习环境、休闲环境等等遇到熟悉的事物做出理解，能在该语言使用地区旅游时对应各种可能的状况，也可以对于自己感兴趣或熟知的事物提供简单的相关资讯，另外还能够描述经验、事件、梦想、愿望和雄心大志，并能对自己的意见或计划做出简略的解释。”

技术工人具体需要达到什么德语水平，要看所从事的行业，一般而言，至少需要达到B1标准；有的工作对语言要求更高，比如医疗护工或者老年护理员，至少要达到B2-C1的标准。对持有高等学历的申请人而言，也要视行业情况而定，同时也取决于用人单位的具体要求。但是，在某些紧缺行业，如IT技术、计算机编程，甚至可以对学历和德语知识都不做要求。

根据我们的经验，如果您打算从事一般的德国技术工作，可以从应试和应用这两个角度来判断自己的德语是否达标：

应试，是指听说读写四个方面达到歌德学院的B1水平测试。在下述情况，必须提供B1语言证书：

• 向德国单位写工作申请
• 向德国驻华领馆申请赴德找工作签证

应用，是指在能够应对简单的对话交流，主要在以下场景能够用德语做到：

• 工作面试：自我介绍，听懂面试者的问题，简单回答
• 签证面试：听懂和回答签证官的简单问题
• 入境手续：在机场边防检查站回答警察的基本问题
• 工作交流：理解上级的指示，汇报工作，和同事沟通
• 日常生活：独立用德语完成日常交际，比如：问路、超市购物、乘车买票。

如果您对德国技术移民感兴趣，欢迎咨询，我们可以根据您的情况，提供量身定做的方案。