德国联邦劳动局每年都会根据各州汇总的数据，对劳动市场紧缺岗位出具分析报告，说明在特定地区重点缺乏哪些岗位的劳动力。德国的就业状况存在较大区域差异，总的来说南部地区就业劳动力比较紧缺，东部就业机会相对较少。即使在同一个州内，不同区域对具体岗位的就业需求也很不均衡，总的来说，大城市就业机会较多，但是吸引到的劳动力更多，具体到特定岗位的紧缺程度，还要结合当地情况具体分析。 本次我们选取北威州为例，简要介绍当地的几个最紧缺的行业。德国的北莱茵-威斯特法伦州，简称北威州，位于德国西部，是传统的工业发达地区
和中国的准入类职业资格一样，在德国有些职业需要准入资格，只有接受特定专业的高等教育或者职业教育，通过国家职业资格考试，才准许从事相应的职业。 这些职业主要存在于医学、法学、教育和公共服务等领域，比如医生、健康护理员、老年护理员、律师、公立学校的教师、公务员，等等，必须取得相应的职业资格，才能从事这些职业。 另外，手工业领域内的特定职业，关系到人身健康和公共安全的，必须取得相应的技师资格（Meister），也就是持有技师资格证书（Meisterbrief），才可以独立开业，有资格培训学徒。这种有准
打算到德国工作的技术人员，可能对自己具体需要达到怎样的德语水平比较困惑。实际上，根据德国新修订的技术移民法，申请普通作签证的条件也并没有规定申请人必须掌握德语知识。但是，这并不等于说德国的技术移民政策对德语没有任何要求。 德国在二战之后曾经从东南欧和土耳其引进大批外籍劳工，这些工人普遍不会德语，导致他们只能在封闭的小圈子内生活，不能很好地融合到德国主流社会。因此，德国政府制定新的技术移民法时，实际上是把掌握德语知识和社会融合能力作为立法宗旨，隐含在具体的法律条文中，在法律执行的过程中，各个审批环
